Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'nde değişiklik yapan düzenleme, 24 Ekim 2026 Cumartesi günkü Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi (Karar Sayısı: 11927). Değişiklik, sözleşmeli personelin ve yetişme dönemindeki kariyer meslek personelinin başka kurumlarda geçici olarak görevlendirilmesine ilişkin hükümleri yeniden düzenliyor.

Sözleşmeli personele ilişkin atıf değişti

Yönetmeliğin 8. maddesinin dördüncü fıkrasında 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 4. maddesine yapılan atıf kaldırıldı. Fıkrada bunun yerine artık şu ibare yer alıyor: "10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanununun 15 inci maddesi ve 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafı kapsamında".

Bu kapsamda çalıştırılan sözleşmeli personel, memur kadrolarına atanıncaya kadar bu yönetmeliğe dayanılarak başka bir kurumda geçici olarak görevlendirilemeyecek. Memur kadrosuna geçildikten sonra ise geçici görevlendirme istekleri, ilgili mevzuattaki genel koşullara göre değerlendirilebilecek.

Sözleşmeli öğretmenler için yeni bir yasak yok

Sözleşmeli öğretmenler için bu yasak yeni değil. Eski metin de 652 sayılı KHK'ye göre çalışan sözleşmeli öğretmenlerin kadroya atanıncaya kadar geçici görevlendirilmesini yasaklıyordu; değişiklikle yasağın dayanağı 7528 sayılı Kanun'a taşındı. Yeni olan, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesinin dördüncü paragrafına göre çalıştırılan sözleşmeli personelin de kapsama alınması. 2023'te 7433 sayılı Kanun'la eklenen bu paragraf, aynı kurumda üç yıl çalıştıktan sonra isteği üzerine memur kadrosuna atanan sözleşmeli personeli kapsıyor; bu personel için kurumlar arası geçici görevlendirme yasağı yeni. Sağlık (663 sayılı KHK'nin 45/A maddesi) ve Diyanet (633 sayılı Kanun'un 10/A maddesi) sözleşmelilerine ilişkin hüküm ise yerinde kalıyor.

Aday ve stajyer kariyer personeline de yasak

Aynı maddenin beşinci fıkrası da yeniden yazıldı. Eski metin, yetişme dönemindeki kariyer meslek personelinin bu dönem boyunca en çok altı ay geçici görevlendirilmesine izin veriyordu. Yeni metne göre adaylık, stajyerlik ya da yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik döneminde olan kariyer meslek personeli, bu yönetmelik kapsamında artık hiç geçici olarak görevlendirilemeyecek.

Bildirimi yapılmayan görevlendirme iptal sayılacak

Düzenlemeyle ayrıca, kamu personeli bilgi sistemine bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemlerinin iptal edilmiş sayılacağı hükme bağlandı. Yönetmeliğin 10. maddesindeki Devlet Personel Başkanlığı atıfları da kaldırıldı: bildirim formları artık kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki uygulama üzerinden doldurulacak, ilgili hükümlerde Devlet Personel Başkanlığı yerine Cumhurbaşkanlığı ve bu kurum yer alacak.

Geçiş hükmü yok, mevcut görevlendirmeler belirsiz

Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikte geçiş hükmü yer almıyor. Değişiklik yönetmeliğinin 3. maddesine göre düzenleme yayımı tarihinde, yani 24 Ekim 2026 Cumartesi günü yürürlüğe girdi. Memurlar.net'in değerlendirmesine göre bu durum, yürürlük tarihinden önce onay almış ve hâlen başka kurumda çalışan sözleşmeli personelin ne olacağı konusunda belirsizlik yaratıyor. Bu nedenle aile birliği ya da sağlık gibi nedenlerle geçici görevlendirmeyle çalışan personelin, kurumlarının konuya ilişkin açıklamalarını izlemesi önem taşıyor.

Kaynaklar: Resmî Gazete (24.10.2026, Karar Sayısı 11927) · Anadolu Ajansı · Memurlar.net · Memurlar.net (geçiş hükmü değerlendirmesi) · KamuAjans